Roma, 5 luglio 2022. Con il Messaggio n. 2622/2022, l’Inps ha fornito alcuni chiarimenti sulle misure riguardanti la tutela previdenziale dei lavoratori considerati “fragili” in relazione al contagio da Covid-19. Nel dettaglio, recenti disposizioni hanno prorogato al 30 giugno 2022 l’equiparazione a ricovero ospedaliero del periodo di assenza dal servizio dei lavoratori in condizione di fragilità debitamente certificata, con la conseguente erogazione della prestazione di malattia da parte dell’Istituto.
Le stesse disposizioni, tuttavia, hanno modificato i criteri per l’individuazione delle categorie dei lavoratori aventi diritto, che includono esclusivamente «i soggetti affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della salute adottato ai sensi dell’articolo 17, comma 2, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 febbraio 2022, n. 11».
Pertanto, è necessario riferirsi al decreto del Ministro della Salute del 4 febbraio 2022 che individua le patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità.
Alla luce di queste precisazioni, per il periodo dal 1° aprile 2022 al 30 giugno 2022, l’Inps procederà con il riconoscimento della tutela ai lavoratori fragili assicurati per la malattia facendo riferimento alle sole categorie individuate dal decreto ministeriale.
(Fonte: Inps, 1° luglio 2022)
