Conciliazione vita-lavoro: approvato dal CdM schema decreto

1 aprile 2022 – Il Consiglio dei Ministri ha approvato ieri lo schema di Decreto legislativo di recepimento della direttiva europea 2019/1158, su proposta del ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Andrea Orlando, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza. L’obiettivo è quello di promuovere il miglioramento della conciliazione tra i tempi della vita lavorativa e quelli dedicati alla vita familiare per tutti i lavoratori che abbiano compiti di cura in qualità di genitori e/o prestatori di assistenza, al fine di conseguire una più equa condivisione delle responsabilità tra uomini e donne e di promuovere un’effettiva parità di genere, sia in ambito lavorativo sia familiare.

Queste le novità principali:

  • entra pienamente a regime la nuova tipologia di congedo di paternità, obbligatorio e della durata di 10 giorni lavorativi fruibile dal padre lavoratore nell’arco temporale che va dai 2 mesi precedenti ai 5 successivi al parto, sia in caso di nascita sia di morte perinatale del bambino. Si tratta di un diritto autonomo e distinto spettante al padre lavoratore, accanto al congedo di paternità cosiddetto alternativo, che spetta soltanto nei casi di morte, grave infermità o abbandono del bambino da parte della madre;
  • aumentata da 10 a 11 mesi la durata complessiva del diritto al congedo spettante al genitore solo, nell’ottica di un’azione positiva che venga incontro ai nuclei familiari monoparentali. Il livello della relativa indennità è del 30% della retribuzione, nella misura di 3 mesi intrasferibili per ciascun genitore, per un periodo totale complessivo pari a 6 mesi. A esso si aggiunge un ulteriore periodo di 3 mesi, trasferibile tra i genitori e fruibile in alternativa tra loro, cui è connessa un’indennità pari al 30% della retribuzione. Pertanto, fermi restando i limiti massimi di congedo parentale fruibili dai genitori, i mesi di congedo parentale coperto da indennità sono aumentati da 6 a 9 in totale. L’indennità spettante ai genitori, in alternativa tra loro, per il periodo di prolungamento fino a 3 anni del congedo parentale usufruito per il figlio in condizioni di disabilità grave è del 30%;
  • aumentata da 6 a 12 anni l’età del bambino entro cui i genitori, anche adottivi e affidatari possono usufruire del congedo parentale, indennizzato nei termini indicati nel punto precedente;
  • esteso il diritto all’indennità di maternità in favore delle lavoratrici autonome e delle libere professioniste, anche per gli eventuali periodi di astensione anticipati per gravidanza a rischio;
  • i datori di lavoro pubblici e privati che stipulano accordi per l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile sono tenuti a dare priorità alle richieste formulate dalle lavoratrici e dai lavoratori con figli fino a 12 anni di età o senza alcun limite di età nel caso di figli in condizioni di disabilità. La stessa priorità è riconosciuta da parte del datore di lavoro alle richieste dei lavoratori che siano caregivers. La lavoratrice o il lavoratore che richiede di fruire del lavoro agile non può essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro. Qualunque misura adottata in violazione del precedente periodo è da considerarsi ritorsiva o discriminatoria e pertanto nulla.

31 thoughts on “Conciliazione vita-lavoro: approvato dal CdM schema decreto

  • La Macedonia del Nord (in macedone: Macedonia del Nord; in albanese: Maqedonia e Veriut), ufficialmente Repubblica della Macedonia del Nord (in macedone: Repubblica della Macedonia del Nord; in albanese: Republika e Maqedonisë së Veriut), è uno Stato indipendente nella parte centrale della Penisola Balcanica, nell’Europa sud-orientale. Ha dichiarato la propria indipendenza dalla Jugoslavia nel 1991 ed è stata ammessa alle Nazioni Unite nel 1993. Fino al 12 febbraio 2019, il nome costituzionale del Paese era Repubblica di Macedonia, ma a causa della disputa sul nome con la Grecia, il nome viene utilizzato nelle organizzazioni internazionali con un prefisso temporaneo – Ex Repubblica Jugoslava di Macedonia (abbreviato FYR Macedonia e FYROM). La Macedonia del Nord è membro del Consiglio d’Europa e della NATO e dal 2005 è candidata all’adesione all’Unione Europea.

  • As soon as I detected this website I went on reddit to share some of the love with them.

  • Hi, Neat post. There is a problem with your site in internet explorer, would check this… IE still is the market leader and a good portion of people will miss your fantastic writing due to this problem.

  • What i do not understood is actually how you’re not really much more well-liked than you might be right now. You are very intelligent. You realize therefore considerably relating to this subject, made me personally consider it from so many varied angles. Its like women and men aren’t fascinated unless it’s one thing to accomplish with Lady gaga! Your own stuffs outstanding. Always maintain it up!

  • Hello there, just turned into alert to your weblog through Google, and found that it’s truly informative. I’m going to be careful for brussels. I’ll appreciate if you continue this in future. A lot of other folks will likely be benefited out of your writing. Cheers!

  • I have read a few good stuff here. Certainly price bookmarking for revisiting. I wonder how much effort you place to make the sort of magnificent informative website.

  • hey there and thank you for your information – I have definitely picked up anything new from right here. I did however expertise a few technical issues using this website, since I experienced to reload the website many times previous to I could get it to load properly. I had been wondering if your web hosting is OK? Not that I’m complaining, but slow loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your quality score if advertising and marketing with Adwords. Well I’m adding this RSS to my e-mail and can look out for a lot more of your respective fascinating content. Ensure that you update this again very soon..

  • Hello my loved one! I wish to say that this post is amazing, great written and come with almost all significant infos. I’d like to see more posts like this.

  • I went over this web site and I conceive you have a lot of wonderful info , saved to bookmarks (:.

  • What’s Happening i am new to this, I stumbled upon this I’ve found It absolutely useful and it has aided me out loads. I hope to contribute & help other users like its helped me. Good job.

  • Heya i’m for the first time here. I found this board and I to find It truly helpful & it helped me out much. I hope to provide one thing back and aid others like you helped me.

  • It’s really a great and helpful piece of info. I’m satisfied that you shared this helpful information with us. Please keep us informed like this. Thanks for sharing.

  • Very well written story. It will be supportive to everyone who usess it, as well as me. Keep doing what you are doing – i will definitely read more posts.

  • I have read some good stuff here. Certainly value bookmarking for revisiting. I wonder how so much attempt you place to create one of these excellent informative web site.

  • You made some respectable factors there. I appeared on the internet for the issue and located most individuals will go along with together with your website.

  • You made some respectable factors there. I seemed on the internet for the issue and located most people will go together with with your website.

  • I am typically to running a blog and i really recognize your content. The article has really peaks my interest. I am going to bookmark your site and hold checking for brand spanking new information.

  • I’m really enjoying the theme/design of your website. Do you ever run into any browser compatibility problems? A small number of my blog audience have complained about my website not operating correctly in Explorer but looks great in Opera. Do you have any solutions to help fix this problem?

  • It’s actually a great and helpful piece of information. I am glad that you shared this useful info with us. Please keep us up to date like this. Thanks for sharing.

  • I’d incessantly want to be update on new posts on this web site, bookmarked! .

  • Nice read, I just passed this onto a friend who was doing a little research on that. And he just bought me lunch because I found it for him smile Thus let me rephrase that: Thank you for lunch! “He who walks in another’s tracks leaves no footprints.” by Joan Brannon.

  • Interesting blog! Is your theme custom made or did you download it from somewhere? A theme like yours with a few simple adjustements would really make my blog stand out. Please let me know where you got your theme. Kudos

  • excellent post, very informative. I wonder why the other experts of this sector don’t notice this. You must continue your writing. I’m confident, you have a huge readers’ base already!

  • An impressive share, I just given this onto a colleague who was doing a little bit evaluation on this. And he in actual fact purchased me breakfast as a result of I discovered it for him.. smile. So let me reword that: Thnx for the deal with! But yeah Thnkx for spending the time to discuss this, I really feel strongly about it and love reading extra on this topic. If possible, as you grow to be experience, would you mind updating your blog with more details? It is highly useful for me. Big thumb up for this weblog publish!

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *