L’inserimento al lavoro di una persona “diversamente abile” può rivelarsi un problema di particolare complessità, soprattutto quando si desidera realizzare un’integrazione lavorativa che risulti utile sia per l’impresa sia per il disabile. Nella prospettiva dell’azienda questo obiettivo è principalmente legato all’esigenza di attivare inserimenti efficaci dal punto di vista produttivo, mentre, per quanto riguarda la persona, una reale integrazione lavorativa dovrebbe comportare la migliore utilizzazione delle sue capacità e potenzialità.
Per una corretta applicazione della legge 68/99 la nostra agenzia intende promuovere un:

1. inserimento lavorativo mirato (è l’insieme degli strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative per inserirle nel posto adatto attraverso l’analisi dei posti di lavoro offerti);
2. inserimento lavorativo mediato (con l’uso di forme di sostegno adeguate quali l’attivazione di tirocini "on the job", monitorati dai tutor dell’agenzia, per valutare direttamente le competenze professionali delle persone segnalate);
3. inserimento lavorativo condiviso (con il datore di lavoro per una progettazione comune del percorso di intervento personalizzato valutando le azioni messe in campo, le soluzioni ai problemi emersi negli ambienti, nelle relazioni sui luoghi di lavoro e volto da ultimo ad un inserimento stabile e duraturo). 

L'Agenzia per il Lavoro di ANMIL Milano, autorizzata dal Ministero del Lavoro prot. 13/I/0006098/03.03 del 17/03/08 nell'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. III e dalla Regione Lombardia presso l'Albo Regionale degli Operatori Accreditati per i Servizi al Lavoro n° 0187 del 12/01/2010, si propone, in materia di disabilità e reinserimento al lavoro degli invalidi civili e del lavoro, di sostenere le aziende nei confronti della legge 68/99 durante il percorso di ricerca, selezione, accompagnamento e mantenimento al lavoro delle persone disabili da inserire ai sensi dell’art. 11, commi 1, 2 e 7 della legge 68 del 12 marzo 1999, utilizzando le Doti Lavoro Disabili messe in campo dalla Provincia di Milano con il progetto EMERGO 2011.

L'Agenzia per il Lavoro ANMIL di Milano ha obiettivi chiari: riqualificare e collocare tutti gli invalidi del lavoro e civili iscritti nelle liste speciali di disoccupazione della Legge 68/99. Il progetto, così come è stato pensato, inizia adesso a prendere forma e a proporsi come importante riscontro in un momento di gravissima e generalizzata paralisi del Collocamento Obbligatorio. Il progetto prevede di realizzare, contestualmente alle attività di orientamento ed accompagnamento all'inserimento e al reinserimento lavorativo, adeguate campagne di informazione e sensibilizzazione locali e nazionali rivolte alle aziende al fine di far comprendere come l'inserimento di una persona diversamente abile all'interno del proprio contesto aziendale possa trasformarsi da mero obbligo di Legge ad opportunità di visibilità ed impegno sociale nei confronti del territorio in cui sono dislocate le unità produttive. Nello svolgimento di questo progetto, ANMIL opererà in stretta connessione e raccordo con tutti gli attori, gli enti ed i servizi pubblici e privati che operano nei diversi territori di riferimento (enti pubblici preposti, imprese, associazioni sindacali e di categoria, cooperazione sociale, etc.) al fine di creare reti di confronto e collaborazione realmente efficaci, con l'obiettivo di perseguire il maggior numero di inserimenti lavorativi che siano duraturi nel tempo e soddisfacenti per tutte le parti coinvolte (imprese e lavoratori).

MODALITA' OPERATIVE

Le persone interessate ad usufruire dei servizi messi a disposizione da Anmil potranno presentarsi direttamente agli sportelli durante l'orario di apertura al pubblico o fissare un appuntamento telefonico con l'operatore addetto ai servizi al lavoro.

ACCOGLIENZA E PRIMA INFORMAZIONE

Costituisce il primo momento di contatto tra l'utente ed il Servizio e si svolge attraverso lo strumento del colloquio semi-strutturato eventualmente supportato da materiali informativi.

INFORMAZIONE ORIENTATIVA

Il servizio di informazione orientativa prevede la predisposizione e la gestione di uno spazio autonomo per la fruizione di informazioni (individuale o di gruppo, in auto consultazione o guidata).

CONSULENZA ORIENTATIVA

La consulenza orientativa ha come obiettivo principale l'attivazione dell'utente, il sostegno al percorso di ricerca e reinserimento lavorativo e la produzione di una risposta soddisfacente al suo problema di orientamento.

ACCOMPAGNAMENTO E SOSTEGNO NELLA RICERCA DI LAVORO

Una volta definito lo specifico bisogno professionale l'operatore della mediazione, a seconda delle specificità e dei livelli di autonomia dell'utente, attuerà strategie ed interventi diversificati individuali o di gruppo, finalizzati a favorire l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo del cliente attraverso azioni mirate.

MARKETING AZIENDALE ANALISI DELLE MANSIONI DISPONIBILI

Consiste nella pubblicizzazione dei servizi al lavoro offerti dall'ANMIL alle aziende del territorio e nella verifica ed approfondimento dei profili da esse ricercati.

INCONTRO DOMANDA-OFFERTA

Questa fase del percorso rappresenta e costituisce una funzione fondamentale nel ciclo di fruizione dei servizi al lavoro in quanto coinvolge sia le persone in cerca di lavoro, sia le imprese. Sulla base delle richieste aziendali l'operatore della mediazione verifica pertanto la presenza nel gruppo di disabili partecipanti al progetto i profili idonei a ricoprire il ruolo richiesto e, dopo aver verificato la loro effettiva disponibilità, propone una rosa di candidati all'azienda, inviando copia del curriculum vitae e richiedendo all'azienda un puntuale riscontro (positivo o negativo) su ogni singola candidatura.

MONITORAGGIO POST-ASSUNZIONE

Viene realizzato attraverso contatti periodici con il lavoratore e i referenti aziendali, finalizzati alla verifica del buon andamento dell'inserimento.

Se sei interessato ad inviarci i tuoi dati per la compilazione del Curriculum Vitae, compila la Scheda di colloquio socio-professionale ed inviala all'Agenzia per il Lavoro di Milano.