1) Organizzazione della “GIORNATA DELLE VITTIME DEGLI INCIDENTI SUL LAVORO”, le cui manifestazioni si svolgeranno in data 11/10/2009 (come stabilito con direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri del 07/03/2003 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 15 maggio, con cui viene differita alla seconda domenica di ottobre la data di celebrazione della Giornata per le Vittime degli Incidenti sul Lavoro). Queste celebrazioni, oltre a favorire una sensibilizzazione dell’opinione pubblica nei confronti degli Infortunati sul lavoro, costituiscono anche un’occasione di ritrovo, di intesa e di valorizzazione per l’Infortunato sul Lavoro (stampa inviti a soci e non soci, spese postali relative, stampa manifesti, doni per soci, autorità e premiati con distintivo d’onore INAIL, servizio fotografico e foto per autorità, premiati e soci, corone per manifestazione, complesso musicale, servizio religioso, doni per alunni scuola SUVICH per partecipazione ed esibizione relative a problematiche dell’infortunio, coro Alpi Giulie;

2) Raccolta delle domande e della documentazione necessaria per l’applicazione dell’articolo n.20 della L.R. n.20 del 07/05/97, riguardante le agevolazioni di viaggio per determinate categorie utenti, nel nostro caso per invalidi del Lavoro con percentuale d’inabilità permanente superiore al 66%(sessantaseipercento), e relativi rapporti al riguardo con la PROVINCIA DI TRIESTE e l’azienda TRIESTE TRASPORTI;

 3) Campagna per il proselitismo: un incremento della consistenza numerica dei soci è di importanza vitale per la vita e la continuità delle attività dell’Associazione e ne determina il maggior peso ai fini assistenziali (stampa inviti per proselitismo a non soci e relative spese postali, materiale pubblicitario di fine anno per soci; 

4) Rapporti con lo Sportello del Lavoro della PROVINCIA DI TRIESTE per il collocamento degl’Infortunati sul Lavoro ai sensi della legge 12/03/99 n.68;

5) Erogazione delle tessere tranviarie a prezzo agevolato a tutti gl’Infortunati sul Lavoro residenti nella Provincia di Trieste con percentuale d’inabilità dall’11% al 66%. Ciò comporta la distribuzione mensile da parte dell’unico dipendente a (a tutt’oggi) circa cinquecento iscritti, con relativa compilazione delle tessere, incasso e maneggio degl’importi relativi e conseguenti rapporti con l’azienda TRIESTE TRASPORTI;

6) Contatti con la locale sede provinciale INAIL per la tutela degl’Infortunati e dei loro interessi (visite di revisione, richieste protesi, solleciti per ritardi nella costituzione rendite ecc.);

7) Rapporti con la locale A.S.S. (Azienda Servizi Sanitari) per una più sollecita definizione di particolari casi di assistenza sanitaria;

8) Turismo sociale: organizzazione di gite e viaggi a prezzi vantaggiosi;

9) E’ operante negli uffici della sezione un servizio di consulenza legale gratuito a beneficio degl’Infortunati sul Lavoro (e loro familiari) cui necessiti una tutela legale sensibile ed aperta alle loro problematiche;

10) La sezione ANMIL di TRIESTE svolge, inoltre, nei suoi locali anche attività di patronato e, quindi, vengono inoltrate ai suoi uffici tutte le richieste per visite di revisione, ICI, modelli 730, modello unico 201, pratiche pensioni ecc.;

11) Raccolta, compilazione ed inoltro agli Assessorati per l’Assistenza dei Comuni della Provincia di Trieste delle domande volte ad ottenere l’erogazione delle prestazioni assistenziali garantite dall’apposito Fondo Regionale; ai sensi della normativa vigente l’ANMIL funge da intermediaria fra i soci ed i Comuni della Provincia di Trieste (o la Regione FVG stessa), cura la stesura, compilazione ed inoltro delle domande dei soci aventi diritto alle prestazioni;

 12) Organizzazione delle manifestazioni del 07-08 marzo dedicate alla Festa della Donna; con l’anno 2001 ha preso il via questo nuovo importante appuntamento che si terrà ogni anno in occasione della Festa della Donna. L’iniziativa nasce dalla convinzione che quando si parla di infortuni, un’attenzione particolare debba essere rivolta proprio alle donne che emergono come la categoria più a rischio: dai più recenti dati INAIL emerge infatti che, in ambito femminile, negli ultimi cinque anni c’è stata una recrudescenza degli infortuni in ambito femminile. L’ANMIL di TRIESTE, in collaborazione con l’INAIL deve organizzare una conferenza stampa nella quale verranno illustrate le principali tematiche relative a questo triste fenomeno (spese per noleggio sala INAIL, spese postali per inviti a socie ed autorità, servizio fotografico, rinfresco, omaggi floreali per socie infortunate sul lavoro);

13) Rientra, inoltre, nelle intenzioni della dirigenza ANMIL di Trieste l’organizzazione di convegni, in ambito scolastico e non riguardanti la sicurezza sul lavoro e di contributi alle scuole della Provincia di Trieste per sviluppare l’informazione su tali temi;

14) Creazione di locandine da esporre per promuovere l’organizzazione associativa che tutela l’infortunato;

15) Tutela e assistenza medico legale e socio assistenziale in sede;

16) Gestione della riqualificazione dell’infortunato per il suo reinserimento nel mondo del lavoro (corsi ECDL);